Enjeux sociétaux

Association inclusive : pourquoi et comment passer à l'acte ?

Tribune Fonda N°252 - L'inclusion comme horizon - Décembre 2021
Anne-Claire Devoge
Anne-Claire Devoge
Et Le Mouvement associatif
Dans le secteur associatif, les questions d’inclusion ne vont pas d'elles-mêmes. C’est valable dans d’autres secteurs, à ceci près que, sur des questions d’égalité des genres, d’insertion vers l’emploi ou encore de la lutte contre le racisme, les acteurs de l’inclusion sont bien souvent des acteurs associatifs eux-mêmes. De fait la tentation est grande pour les associations de penser, parce que leur gouvernance est bénévole et démocratique, qu’elles sont solidaires et inclusives par nature.
Association inclusive : pourquoi et comment passer à l'acte ?
Extraits de l'inclusiscore, un outil développé par le Mouvement associatif. © Agence Tongui / Le Mouvement associatif
« Ce n’est pas qu’on ne veut pas inclure les femmes dans la gouvernance, c’est qu’elles ne se présentent pas ! » « Vous êtes vraiment en train de nous dire que s’il n’y a pas d’égalité dans votre gouvernance, ce serait à cause des femmes elles-mêmes ?! » Voici le type d’échanges que l’on peut bien souvent entendre quand on aborde le sujet de l’accès des femmes aux responsabilités associatives. Si cette anecdote peut prêter à sourire, elle est aussi révélatrice de la difficulté à transformer les pratiques et d’un constat bien réel. Bien que la situation évolue, les responsabilités assoc...
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