Recherche-action : Franchir le cap et embaucher ? L’épreuve du premier salarié dans une association
Fondation Crédit Coopératif
Novembre 2022
En 2017, seules 10,6 % des associations, soit 159 000 structures, ont eu recours à l’emploi salarié, la majorité d’entre elles s’appuyant uniquement sur du travail bénévole. Le passage au statut d’association employeuse est un cap crucial mais relativement peu étudié alors même qu’il a des effets sur de nombreux aspects de la vie de la structure : modèle économique, gouvernance, organisation du travail, formalisation de procédures… susceptibles de la déstabiliser si elle ne s’y est pas assez bien préparée. Afin d’étudier « l’employeurabilité » (pour reprendre le concept du Pacte Civique), c’est-à-dire la capacité du secteur à embaucher et offrir des conditions de travail favorables, et de comprendre les freins et leviers liés au salariat associatif, la Chaire ESS de Science Po Grenoble, spécialisée sur la thématique de l’emploi, a souhaité lancer une recherche-action sur le sujet en 2021 : "Cap Asso : franchir le cap et embaucher ?". Retrouvez les résultats de cette étude soutenue par la Fondation Crédit Coopératif.
Recherche-action : Franchir le cap et embaucher ? Cap'Asso © Chaire ESS
Les résultats
→ Le webinaire de restitution des résultats :
Concernant la Chaire ESS de Sciences Po Grenoble
Fondée en 2018, la Chaire ESS de Sciences Po Grenoble a vocation à produire des connaissances sur les enjeux que rencontrent les organisations de l’ESS (capacité de résilience face à la crise, rôle dans le développement socio-économique territorial, nouveaux modèles économiques et de coopération…). Elle organise régulièrement des séminaires d’étude et colloques rassemblant universitaires et praticiens, publie de nombreux rapports et travaux de recherche, notamment sur l’emploi dans l’ESS, et propose des formations aux professionnel.le.s du secteur.
