L’égalité femmes-hommes, parce qu’elle constitue un idéal de démocratie, de justice et d’émancipation, fait partie des valeurs portées par les structures de l’ESS. Avec 68% de femmes parmi ses salarié.es, l’ESS est une économie fortement féminisée. Néanmoins, l’ESS n’échappe pas aux inégalités femmes-hommes présentes sur l’ensemble du marché du travail Voir notamment les travaux d’ESS France https://ess-france.org/fr/dossiers-thematiques/observatoire-de-legalite-femmes-hommes-dans-less , et dans les instances de gouvernance. Le déni sur le sujet de l’égalité femmes-hommes dans l’ESS peut être ...
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